واكاوي سازه جامعه پذيري سازماني و ابعاد آن : راهكارهاي كاربردي در مديريت سازمان هاي آموزشي

جامعه پذیری سازمانی، یكی از نكات كلیدی و ضروری در هنگام گزینش نیروی انسانی در هر سازمان است. برای سازمان ها بسیار ضروری است كه سی از گزینش، استخدام و ورود افراد جدید، برای آنها تدابیری اتخاذ گردد، تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاكم بر سازمان تطبیق دهند. هدف پژوهشی حاضر، واكاوی سازه جامعه بذیری سازمانی و ابعاد آن به منظور ارائه راهكارهای كاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی می باشد. روش بژوهشی توصیفی - تحلیلی می باشد، لذا در ابتدا به واكاوی مفهوم جامعه بذیری سازمانی و ابعاد آن در مبانی نظری و تجربی و در نهایت به نتیجه گیری و در نهایت به نتیجه گیری و ارائه راهكارهای كاربردی جهت تقویت جامعه پذیری سازمانی در مدیریت سازمان های آموزشی اقدام می گردد.