تأثيربررسي اعتماد به نفس بيش ازحد مديران برحق الزحمه حسابرسي

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیراعتماد به نفس بیش از حد مدیران بر حق الزحمه حسابرسی است. پژوهش حاضر از حیث هدف كاربردی می با شد. نوع پژوهش تو صیفی و با روش تحلیل محتوا ا ست. روش گردآوری اطلاعات ، منابع كتابخانه ها و مقالات اینترنتی ا ست. نتایج نشان می دهد كه؛ با افزایش اعتماد به نفس بیش از حد مدیران، حق الزحمه حسابر سی نیز افزایش می یابد. به دلیل چشم انداز خوش بینانه مدیران با اعتماد به نفس بیش از حد ، نسبت به سود دوره های آتی، احتمال پیش بینی اشتباه آنها بیشتر است. اگر حسابرس این ویژگی شخصیتی مدیران را تشخیص دهد و ریسك گزارشگری مالی را بیش از حد برآورد كند، می تواند حق الزحمه بیشتری مطالبه كند و از این طریق اقدام های حسابرسی را به منظور كاهش ریسك عدم كشف تحریف با اهمیت كامل كند