بررسي اثر مدل تعالي سازماني EFQM در كيفيت سيستم نت مورد مطالعه، ناحيه ENF فولاد مباركه اصفهان

در دنياي رقابتي امروز، پيشرفت و ارتقاء سازمان در حوزه مديريت يكي از مهمترين عوامل ضامن توفيق سازمان ها بوده و بهترين سرمايه اي است كه مشتري را حفظ مي كند. ظهور سيستم هاي مديريتي متنوع و اثربخش درجوامع علمي و صنعتي از خيلي با توجه به ساختار پروژه محور فولاد مباركه اصفهان، ضرورت نقش EFQM جهات مفيد به فايده بوده است. مدل تعالي سازماني نظام 3 كاربردي اين مدل در نظام نگهداري و تعميرات (نت) لازم به نظر مي رسيد. در اين راستا ارتباط بين معيارهاي توانمندساز مدل تعالي شناخته و به طور مستمر و مداوم به كار PM , RCM , TPM , WR در ساختار نگهداري و تعميرات همچون EFQM سازماني يك چارچوب، مدل و الگوي خودارزيابي و EFQM گرفته شد و در پايان منجر به اين گرديد كه بوسيله ارزيابي مدل تعالي سازماني سنجش، كه موجب حركت و هدايت فعاليت هاي نگهداري و تعميرات در جهت بهبود مستمر و همچنين ياري رساندن به كل شركت جهت در كيفيت نت 4 تاثير قابل توجه EFQM قرار گرفتن در مسير توسعه و تعالي كمك شاياني نمود. در نهايت با كمك مدل تعالي سازماني اي را بهمراه داشته است.