فراموشي سازماني عاملي استراتژيك در تحول كسب و كار هاي كوچك و متوسط (SMEs)

امروزه كسب و كار ها به ارزش فزآینده مدیریت دانش و یادگیري سازمانی پی برده اند و در این بین باید به یكی از اصول مهم دانش سازمانی شركت ها اشاره نمود ، شركت ها نه تنها یاد می گیرند بلكه آن را فراموش نیز می كنند و مدیریت دانش در حقیقت به دنبال خلق فرآیند هایی است نه تنها از طریق یادگیري و حفاظت از آن دانش ، بلكه به دنبال پرهیز از آنچه كه مهم نست می باشد كه به عبارتی ساده تر آن را فراموشی سازمانی می نامند و با استفاده از این بعد مهم دانش كه به اشكال مختلف فراموشی سازمانی از آن یاد می شود باعث ایجاد مزیت هاي رقابتی استراتژیك در كسب و كار هاي كوچك و متوسط می شود و باعث پویایی هر چه بیشتر آن كسب و كار می گردد و این موضوع در كسب و كار هاي كوچك و متوسط كاملا مشهود و ملموس می باشد.