بررسي تأثير عوامل مؤثر بر تفكر سيستمي مديران در كميته امداد امام خميني (ره) شهرستان اردبيل

تفكر سیستمی به عنوان ابزاري براي یكپارچگی و فراهم كردن تصمیم گیري اثربخش براي راه حل پایدار در جهان پیچیده توسعه داده شده است و همچنین یك ابزار مهم براي برنامه ریزي استراتژیك و تصمیم گیري است. هدف تفكر سیستمی بهبود درك ما از ارتباط عملكرد هر سازمان با ساختار درونی و سیاست هاي عملیاتی آن است تا از این درك براي طراحی سیاست ها مؤثر هرمی استفاده كنیم. لذا این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تفكر سیستمی مدیران كمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل بر استفاده مناسب از سیستم اطلاعات مدیریت طراحی و انجام گردید. این پژوهش از نظر هدف، جزو اهدف كاربردي به روش همبستگی و از لحاظ بعد طبقه بندي اهداف جزو توصیفی و از لحاظ ماهیت موضوع پژوهش جزو تحقیقات كمی قرار دارد و جامعه آماري این تحقیق شامل كلیه كاركنان كمیته امداد امام خمینی (ره) می باشند كه طبق گزارش كمیته امداد استان اردبیل 320 نفر میباشد تو بر اساس فرمول كوكران تعداد 175 كارمند به روش تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه در بین آن ها پخش گردید. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد تفكر سیستمی و سیستم اطلاعات مدیریت جمع آوري گردید. در این تحقیق زیر مقیاس هاي متغیر تفكر سیستمی مورد بررسی قرار گرفت كه شامل 5 زیر مقیاس از جمله سلسله مراتب سازمانی، هم پایانی، وابستگی اجزاء، ارتباط محیطی، كل نگري میباشد. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی بود كه در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و ... مورد استفاده قرار گرفت و هم چنین در قسمت استنباطی جهت تحلیل فرضیه ها پژوهش از رگرسیون خطی ساده و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد كه متغیرهاي هم پایانی، وابستگی اجزاي مبهم، ارتباط محیطی بر استفاده مناسب از سیستم اطلاعات مدیریت تأثیر معناداري دارد ولی متغیرهاي كل نگري و سلسه مراتب سازمانی بر استفاده مناسب از سیستم اطلاعات مدیریت تأثیر معناداري ندارد.