اهمال كاري ودرمان آن از منظر رويكردهاي نظري

اهمالكاری یكی از مشكلاتی است كه در طولانی مدت سبب آسیب رساندن بر سلامت روان می شود و چهره خود را به شكل ضعف عملكرد و انگیزه شخص در انجام وظایف و تكالیف نمایان می كند و در نهایت منجر به افت فعالیت، عدم بروز پتانسیل و استعدادهای حقیقی افراد میشود. پژوهشها به ارتباط بین اهمالكاری و بیماریهای جسمانی و روانی از جمله افسردگی و اضطراب در افراد اشاره دارندكه اهمیت درمان اهمال كاری را دو چندان می كند . هدف مطالعه حاضر مرور كلی اهمال كاری و درمان آن از دیدگاه نظریه پردازان مختلف به صورت یكپارچه و منظماست. روش پژوهش در این مقاله به صورت توصیفی - استنباطی می باشد.