بررسي ابعاد فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي ( مورد مطالعه 20 شركت صنايع غذايي پذيرفته شده در بورس )

فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یك از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است تا آنجا كه بسیاری موفقیت یا شكست سازمان را نتیجه فرهنگ حاكم بر آن سازمان می دانند امروزه سازمانها در تلاش هستند كه در شرایط رقابتی باقی بمانند آنها به دنبال خلاقی و نوآوری هستند و فاكتورهای مختلفی را دنبال می كنند در این تحقیق به دنبال آن هستم كه آیا فرهنگ سازمانی بر عملكرد مالی شركتها تاثیر بسزایی دارد و هدف اولیه این تحقیق بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی (گروهی، ادهوكراسی، مبتنی بر بازار، سلسله مراتبی) و عملكرد مالی می باشد. نتایج حاكی از آن است كه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و عملكرد مالی رابطه ای وجود ندارد و تنها بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملكرد بازار و رشد فروش رابطه مثبت و معناداری دیده میشود.