ارائه مدل بهبود كنترل سازماني با بهره گيري از امربه معروف و نهي از منكر

امربه معروف و نهی از منكر یكی از دستورات مهم اجتماعی اسلام است كه به نوعی باعث كنترل اجتماع توسط خود افراد در جامعه می گردد، این رفتار در سازمان ها نیز می تواند مفید واقع گردد در واقع گسترش و انجام صحیح این فریضه موجب می گردد تا در سازمان كنترل هاي میان رفتاري توسط اعضاي سازمان به عنوان یك جامعه كوچك صورت بگیرد.هدف از نگارش ذیل كه با رویكرد تحلیلی و استخراجی با نگاهی به دیدگاه هاي شهید مطهري و شهید بهشتی صورت پذیرفته است، بیان اهمیت و جایگاه این فریضه و همچنین ارتباط آن با كنترل سازمانی و در نهایت ارائه مدل ارتباطی كنترل و امربه معروف و نهی از منكر در سازمان ها می باشد. همچنین نگارش ذیل با هدف بهبود كردن جایگاه وظایف اسلامی در مدیریت و بهبود سازمان ها نیز تاكید می كند.