نگاهي به عوامل درون سازماني تاثيرگذار بر كارآفريني سازمان ها

عواملی مانند جهانی شدن، رقابت و رشد فناوري، اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار و ... همگی موجب گردیده است كه سازمان ها به منظور بقاء، حفظ مزیت رقابتی، افزایش بهره وري و رشد و در نهایت بهره گیري از فرصت ها و باقی ماندن در گردونه رقابت به دنیاي كارآفرینی وارد شوند. كارآفرینی در سازمان ها تحت تاثیر عوامل مختلفی می باشد كه در این میان می توان با شناسایی و تقویت عوامل درون سازمانی به فراهم سازي شرایطی مناسب در راستاي پرورش و گسترش كارآفرینی در تمامی سطوح سازمان كمك نمود و در نهایت موجب شكوفایی، موفقیت و بقاي سازمان گردید. این مقاله به بررسی و شناسایی عوامل درون سازمانی تاثیرگذار بر كارآفرینی سازمانی می پردازد. مقاله حاضر از نوع تحقیقات بنیادي نظري و با استفاده از روش توصیفی می باشد. همچنین مطالعات به صورت كتابخانه اي و ابزار گردآوري اطلاعات از طریق فیش برداري بوده است.