شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر رفتار سياسي(مطالعه ي موردي كاركنان شركت ابفا)

سیاسی حقیقتی انكار ناپذیر در سازمان ها است به طوري كه غالب عملكرد ها و فعالیت هاي كاركنان را سیاست ها جهت دهی می كنند. بدین منظور در این پژوهش به شناسایی و رتبه بندي عوامل موثر بر رفتار سیاسی كاركنان در سازمان اب فا كه به تعداد 60 نفر بودند به صورت تصادفی ساده پرداخته شد. براي سنجش متغیر ها از پرسشنامه تلفیقی محقق ساخته عوامل موثر بر رفتار سیاسی استفاده شد و روش تحقیق نیز به صورت توصیفی از نوع پیمایشی و شاخه ي دلفی صورت گرفت. سوال اصلی این پژوهش كه ایا عوامل موثر شناسایی شده بر رفتار سیاسی كاركنان شركت ابفا اثر دارد؟كه با میانگین نمونه 3.47 و انحراف معیار آنها 0.471 تایید شد كه نشان دهنده ي رابطه ي معناداري بین عوامل موثر شناسایی شده و رفتار سیاسی كاركنان است. نتایج نهایی این پژوهش نیز به این صورت به دست امد: عوامل شناسایی شده بر رفتار سیاسی كاركنان شركت آبفا اثر دارد. عوامل فردي بر رفتار سیاسی كاركنان شركت آبفا اثر دارد .عوامل سازمانی بر رفتار سیاسی كاركنان شركت ابفا اثر معناداري دارد و همچنین در فرضیه ي پایانی به جز عوامل فردي و سازمانی عوامل دیگري نیز كه توسط كاركنان شركت ابفا شناسایی و رتبه بندي شد بر رفتار سیاسی كاركنان تاثیر معناداري داشت.