شماره ركورد كنفرانس :
3419
عنوان مقاله :
بررسی رابطه میان رهبری موثق و رهبری تحول آفرین با توانمندسازی روانشناختی كاركنان(مطالعه موردی: تامین اجتماعی ورامین)
پديدآورندگان :
فرشاد حاج علیان
كليدواژه :
رهبری موثق , رهبری تحول آفرین , توانمندسازی روانشناختی كاركنان
كشور :
ايران
نويسنده :
سمیرا میرزایی
كلمات كليدي :
رهبری موثق، رهبری تحول آفرین، توانمندسازی روانشناختی كاركنان
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=127426
