شماره ركورد كنفرانس :
3434
عنوان مقاله :
بررسی مفاهیم و پیامدهای فرآیند نام تجاری كاركنان بر اساس مدل مایلز و مانگلولد (مورد مطالعه:شركت اسنوا)
پديدآورندگان :
بهاره بهجت , میلاد جعفری طادی
كليدواژه :
فرایند نام تجاری كاركنان , منابع و روش های انتقال پیام , قرارداد روانشناختی , مزیت رقابتی پایدار , بازاریابی داخلی
كشور :
ايران
نويسنده :
احمد رضا شكرچی زاده
كلمات كليدي :
فرایند نام تجاری كاركنان،منابع و روش های انتقال پیام ، قرارداد روانشناختی ،مزیت رقابتی پایدار،بازاریابی داخلی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=130245
