اثرات منفي عدم رعايت عدالت سازماني برعملكرد كاركنان

پديدآورندگان

ربابه حسینجانی , فرید قاسمپور فریدنی , غلامرضا زراسوند

كليدواژه

عدالت , عدالت سازماني , عملكرد كاركنان , اثرات بي عدالتي در سازمان , موانع تحقق عدالت

كشور

ايران

نويسنده

رسول برون

كلمات كليدي

عدالت،عدالت سازماني،عملكرد كاركنان،اثرات بي عدالتي در سازمان،موانع تحقق عدالت

لينک به اين مدرک