تاثیر رویكرد راهبردی به مدیریت منابع انسانی در عملكرد كسب و كارها و كسب مزیت رقابتی: مورد مطالعه خطوط هوایی Southwest

پديدآورندگان

مهداد حسین زاده سعادت , دلبر دادگری

كليدواژه

مدیریت منابع انسانی , راهبرد منابع انسانی , مدیریت راهبردی منابع انسانی , Southwest مزیت رقابتی , خطوط هوایی

كشور

ايران

نويسنده

مهران حاجی لو

كلمات كليدي

مدیریت منابع انسانی، راهبرد منابع انسانی، مدیریت راهبردی منابع انسانی، Southwest مزیت رقابتی، خطوط هوایی

لينک به اين مدرک