شماره ركورد كنفرانس :
3454
عنوان مقاله :
بررسی رابطه جو مدیریت منابع انسانی بر عملكرد سازمانی ادراك شده (مورد كاوی: اداره برق شهرستان اراك)
پديدآورندگان :
سعید طاهری , هدیه سادات حسینی
كليدواژه :
رضایت شغلی , درگیری شغلی , عملكرد سازمانی , جو سازمانی
كشور :
ايران
نويسنده :
حسین جیریایی شراهی
كلمات كليدي :
رضایت شغلی، درگیری شغلی، عملكرد سازمانی، جو سازمانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=136394
