تعیین مبنایی برای توزیع پرداخت‌های انگیزشی (كارآنه) میان واحدهای سازمان و كاركنان آنها با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

پديدآورندگان

نوگل مسگرانی

كليدواژه

پرداختهای انگیزشی , ارزیابی عملكرد , تصمیم‌گیری چند معیاره , مركز آموزشی و رفاهی بانك ملی

كشور

ايران

نويسنده

حسین نیكو

كلمات كليدي

پرداختهای انگیزشی، ارزیابی عملكرد، تصمیم‌گیری چند معیاره، مركز آموزشی و رفاهی بانك ملی

لينک به اين مدرک