تأثير نيروي انساني در اشاعه دانش ساختاري، غير رسمي و يادگيري سازماني

هدف محقق از انجام اين تحقيق بررسي تاثير دانش ساختاري و غير رسمي بر يادگيري سازماني مي باشد.جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان آموزش و پرورش اراك مي باشد. تحقيق حاضر از نظرهدف كاربردي و از لحاظ روش علي مي باشد.در اين راستا ضمن مرور بر ادبيات موضوع و استفاده از منابع كتابخانه اي،محقق از پرسشنامه اي مبتني بر طيف 5گزينه اي ليكرت از مقاله هو و مك شان ) 0202 ( استفاده كرده است. 052پرسشنامه در بين كاركنان شركت گاز استان مركزي توزيع شد كه تعداد 005 مورد آن قابل استفاده بود. فرضيات اين پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاري و با استفاده از نرم افزار ليزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتايج حاصل از خروجي ليزرل حاكي از پذيرش تمامي فرضيات تحقيق به جز فرضيه دوم مي باشد.