ارائه الگويي جهت استقرار نظام مديريت دانش در مراكز تحقيقاتي (مطالعه موردي:يك مركز تحقيقاتي دانشگاهي)

امروزه يكي از مهمترين داراييهاي هر سازماني، نيروي انساني دانشمحور آن است، مراكز تحقيقاتي به دليل ماهيتي كه در توليد محصوالت دانشي دارند از جمله سازمانهايي هستندكه نياز بيشتري به استقرار نظام مديريت دانش در مراحل مختلف كاري خود احساس ميكنند. وجود سامانهاي كه باعث ايجاد همافزايي در انجام طرحهاي پژوهشي و استفاده بهينه از منابع اين سازمانهاي دانش بنيان گردد موضوعي است كه ارتباط مستقيم با كارايي و اثربخشي انجام طرحهاي پژوهشي در اين مراكز دارد. در اين پژوهش سعي كردهايم ضمن مطالعه الگوهاي مختلف استقرار مديريت دانش و نيز محيط نگاري برخي مولفه ها و اجزا و عناصر، الگويي مناسب در راستاي استقرار نظام مديريت دانش در مراكز تحقيقاتي دانشگاهي ارائه دهيم. بديهي است هر مركز تحقيقاتي با توجه به حوزههاي دانشي و مأموريت خاص آن داراي ويژگيهاي منحصر به فردي است در اين پژوهش تالش كردهايم براي رسيدن به يك چارچوب نظري، عوامل و مولفههاي تأثيرگذار مشترك در مراكز تحقيقاتي مورد توجه قرار گيرد