شماره ركورد كنفرانس :
3478
عنوان مقاله :
بكارگیری مدیریت منابع انسانی الكترونیك در اثر بخشی مدیریت منابع انسانی در سازمانها
كليدواژه :
مدیریت الكترونیك منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , اثر بخشی مدیریت منابع انسانی
كشور :
ايران
نويسنده :
محسن اسحاقی
كلمات كليدي :
مدیریت الكترونیك منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، اثر بخشی مدیریت منابع انسانی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=143534
