شماره ركورد كنفرانس
3478
عنوان مقاله
ارزیابی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری نیروی انسانی
پديدآورندگان
مهدی علیزاده
كليدواژه
رفتار سازمانی مثبت گرا , خوش بینی , خود اطمینانی , امید , واقع گرائی , بهره وری
كشور
ايران
نويسنده
علی محمدی چمنی
كلمات كليدي
رفتار سازمانی مثبت گرا، خوش بینی، خود اطمینانی، امید، واقع گرائی،بهره وری
لينک به اين مدرک