شماره ركورد كنفرانس :
3478
عنوان مقاله :
ارزیابی تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا در بهره وری نیروی انسانی
پديدآورندگان :
مهدی علیزاده
كليدواژه :
رفتار سازمانی مثبت گرا , خوش بینی , خود اطمینانی , امید , واقع گرائی , بهره وری
كشور :
ايران
نويسنده :
علی محمدی چمنی
كلمات كليدي :
رفتار سازمانی مثبت گرا، خوش بینی، خود اطمینانی، امید، واقع گرائی،بهره وری
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=143570
