شماره ركورد كنفرانس :
3479
عنوان مقاله :
كاربرد تكنیكPLS در بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در ادارات گمرك استان خوزستان
كليدواژه :
عدالت سازمانی , تعهد سازمانی , رضایت شغلی , تكنیك حداقل مربعات جزیی(PLS).
كشور :
ايران
نويسنده :
زينب عيداني
كلمات كليدي :
عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، تكنیك حداقل مربعات جزیی(PLS).
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=144103
