تحلیل روابط ساختاری میان سازه های اعتماد، عدالت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: كاركنان بیمارستان فاطمیه شهرستان شاهرود)

مهدی صانعی , فرزانه امانپور