شماره ركورد كنفرانس :
3479
عنوان مقاله :
اهمیت نسبی ابعاد مدیریت استعداد در تاثیر بر سلامت سازمانی و هویت سازمانی كاركنان بانكهای مشگین شهر
پديدآورندگان :
محمد فیضی
كليدواژه :
مدیریت استعداد , هویت سازمانی , سلامت سازمانی , بانكهای مشگین شهر , اهمیت نسبی
كشور :
ايران
نويسنده :
مینا محمودی قره باغلار
كلمات كليدي :
مدیریت استعداد، هویت سازمانی، سلامت سازمانی، بانكهای مشگین شهر، اهمیت نسبی
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=144251
