شماره ركورد كنفرانس :
3486
عنوان مقاله :
بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراك شده بر عملكرد شغلی كاركنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری دراداره كل بیمه سلامت استان تهران
پديدآورندگان :
میترا محمدی , كلثوم پیری
كليدواژه :
حمایت سازمانی ادراك‌شده , نظریه مبادله اجتماعی , عملكرد كاركنان
كشور :
ايران
نويسنده :
علی حاجی وند
كلمات كليدي :
حمایت سازمانی ادراك‌شده، نظریه مبادله اجتماعی، عملكرد كاركنان
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=146449
