شماره ركورد كنفرانس :
3489
عنوان مقاله :
طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان براساس مدل انتقالي هالتون در شركت سایپا
پديدآورندگان :
سید حمید مویدی
كليدواژه :
الگوي ارزيابي , اثربخشي , آموزش كاركنان , ارزيابي اثربخشي آموزشي , مدل انتقال آموزش هالتون.
كشور :
ايران
نويسنده :
سید رضا نظری هاشمی
كلمات كليدي :
الگوي ارزيابي، اثربخشي، آموزش كاركنان، ارزيابي اثربخشي آموزشي، مدل انتقال آموزش هالتون.
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=148278
