شماره ركورد كنفرانس :
3492
عنوان مقاله :
بررسی رابطه بین انتظارداشتن عملكرد بالا و ارائه حمایت فردی با نوآوری سازمانی در مؤسسه مالی و اعتباری ثامن الحجج تهران
پديدآورندگان :
ولی الله برنگی
كليدواژه :
انتظارداشتن عملكرد بالا , ارائه حمایت فردی , نوآوری سازمانی.
كشور :
ايران
نويسنده :
شهناز نجیب زاده
كلمات كليدي :
انتظارداشتن عملكرد بالا، ارائه حمایت فردی ، نوآوری سازمانی.
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=148673
