شماره ركورد كنفرانس :
3498
عنوان مقاله :
ارائه مدل تلفیقی ارزیابی عملكرد كاركنان سازمان با استفاده از داده كاوی
پديدآورندگان :
محمدعلی منتظری , محمد محمدداورپناه جزی , فاطمه كریمی منش
كليدواژه :
مدیریت منابع انسانی , داده كاوی , مدل ارزیابی عملكرد.
كلمات كليدي :
مدیریت منابع انسانی، داده كاوی، مدل ارزیابی عملكرد.
