شناسايي عوامل مؤثر بر رفتار فرصت طلبانه در حوزه ي شراكت راهبردي

با توجه به تشديد رقابت ها در عرصه ي اقتصاد سازمان ها فعال در اين عرصه،از توجه به همكاري هاي ميان سازماني ناگزير مي باشند. ما در اين تحقيق ،در پي شناسايي منابع ايجاد كننده ي ريسك بروز رفتار فرصت طلبانه ي ادراكي در قالب چارچوب تحليلي تئوري اقتصاد هزينه ي مبادله هستيم.البته توجه به اين نكته نيز ضروري است كه فاكتورهاي مؤثر بر متغيرهاي شناسايي شده در اين راستا ، با استفاده از چارچوب هاي تحليلي مربوط به حوزه ي موضوعي خود ،شناسايي و تبيين گرديده انددر ارتباط با تحقيق پيش رو بيان دو نكته ،ضروري است.اول آن كه در اين تحقيق،عوامل مؤثر بر خطر بروز رفتار فرصت طلبانه،بخصوص،در حيطه ي شراكت راهبردي و در روابط ميان شركاي استراتژيك مورد بررسي قرار گرفته است.دوم آن كه با استناد به چارچوب تئوريك اقتصاد هزينه ي مبادله ،يكي از عوامل كليدي و مؤثر در تشديد سطح ادراك شده ي خطر بروز فرصت طلبي ،عدم قطعيت رفتاري مي باشد كه در اين پژوهش ،به آن در قالب متغير اعتماد،مي پردازيم.علاوه بر اين ،عوامل مؤثر بر اين منبع توليد كننده ي ادراكِ فرصت طلبي )عدم اعتماد در رابطه ي في مابين شركا(نيز درقالب استدلال تئوريك خود محقق كه با استناد به پيشينه و ادبيات موضوع استخراج گرديده است شناسايي شد و روابط آن با متغير اعتماد ميان سازماني) فاكتور محدود كننده ي عدم قطعيت رفتاري (نيز در قالب چارچوب مذكور و هم چنين به واسطه ي مدل هاي مفهومي و خردمايه هاي تئوريك ساير محققان تبيين گرديد. يافته هاي تحقيق بيان گر آن است كه اعتماد ، متغير پيش بيني كننده واريانس در متغير خطر بروز رفتار فرصت طلبانه مي باشند.از سويي ديگر ،يافته هاي پژوهش حاكي از آن است كه تغيير در سطوح متغير مذكور (اعتماد ميان سازماني) ، به وسيله ي متغيرهايي نظير سازگاري ارزشي و فاصله ي فرهنگ ملي تبيين مي گردد.جامعه ي آماري اين پژوهش شامل مديران و معاونين سه شركت مطرح در صنعت خودروسازي (ايران خودرو،سايپا و پارس خودرو) مي باشد.جهت بررسي روايي و پايايي سنجه ها و تجزيه و تحليل اطلاعات جمع آوري شده از جامعه ي مذكور از روش مدل استفاده گرديد.البته PLS سازي معادلات ساختاري با رويكرد شايان ذكر است كه تجزيه و تحليل هاي مربوط به آمار توصيفي با استفاده از نرم افزارSPSS انجام گرفت.