شماره ركورد كنفرانس :
3322
عنوان مقاله :
بررسي تاثير هوش هيجاني بر رضايت شغلي كارمندان
پديدآورندگان :
شيرخاني زينب دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج , شيري اردشير دانشگاه ايلام - گروه مديريت
كليدواژه :
رضايت شغلي , هوش هيجاني , موفقيت شغلي
سال انتشار :
مرداد 1396
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس علمي بين المللي مديريت، اقتصاد كاربردي و تجارت
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
مهمترين هدف هر سازماني دستيابي به بالاترين سطح بهره وري ممكن يا بهره وري بهينه است. رضايت شغلي يكي از عوامل بسيار مهم در موفقيت شغلي هر فرد است و موجب افزايش كارايي و نيز احساس رضايت در فرد مي شود. به طور كلي، افرادي كه ازلحاظ هوش هيجاني باهوشند، خوشبين هستند و خصيصه اي دارند كه آنها را قادر مي سازد به جاي علت بر راه حل تمركز كنند. هدف اين پژوهش، بررسي تاثير هوش هيجاني بر رضايت شغلي مي باشد . پژوهش نشان داد كه درك هوش هيجاني و كنترل هوش هيجاني به عنوان ابعاد متغير هوش هيجاني بر رضايت شغلي تاثير مثبت و معنا داري ندارد و تنها بعد استفاده از هوش هيجاني بر رضايت شغلي موثر است.
كشور :
ايران
تعداد صفحه 2 :
7
از صفحه :
1
تا صفحه :
7
لينک به اين مدرک :
بازگشت