بررسي تاثيرنوبت كاري بر استرس و بهره وري كاركنان در شركت مونا پليمر اسپادانا

هدف اين پژوهش بررسي تاثير نوبت كاري بر استرس و بهره وري كاركنان در شركت مونا پليمر اسپادانا به شيوه شبه تجربي بود. در اين تحقيق دو گروه 30 نفره از كاركنان در نظر گرفته شد 30 نفر از كاركنان در شيفت عادي (روز كار) و 30 نفر در شيفت شب مشغول بودند. پرسشنامه هاي بهره وري گلدو اسميت (1980) و پرسشنامه استرس استايتمتز (1977) در اختيار دو گروه قرار گرفت. پايايي پرسشنامه ها براي پرسشنامه بهره وري 0/81 و براي پرسشنامه استرس شغلي 0/82 مورد تأييد قرار گرفت و روايايي پرسشنامه ها توسط متخصصين و استاد راهنما تأييد شد. داده ها در دو بخش آمار توصيفي و استنباطي با استفاده از آزمون هاي كولموگروف اسميرنوف و آزمون ا مستقل تحليل شدند. نتايج نشان داد نوبت كاري سبب افزايش استرس شغلي كاركنان شركت مونا پليمر اسپادانا مي شود. همچنين نوبت كاري سبب كاهش بهره وري كاركنان شركت مونا پليمر اسپادانا مي گردد