مشكلات و چالش هاي نظام هاي اداري در جهان سوم

كشورهاي جهان سوم ضمن تفاوت هاي بسياري كه با يكديگر دارند از جهاني آنچنان شبيه يكديگرند كه مي توان آنها را در يك گروه يا دسته، تحت مطالعه و بررسي قرار داد. يكي از جنبه هاي مشترك بين كشورهاي جهان سوم خصوصيات نظام اداري حاكم بر اين جوامع و مشكلات ناشي از آنهاست. خصوصيات مذكور به گونه اي مشابه اند كه اين كشورها را به نحو بارزي از ديگر كشورها متمايز مي سازد . نظام اداري در هر سازماني جز لاينفك سازمان به حساب مي آيد. اين نظام در واقع محملي براي تحقق اهداف و برنامه سازمان بوده و كارايي و اثربخشي كليه اجزا و مؤلفه هاي سازمان به آن بستگي دارد. يكي از اصلي ترين علل عقب ماندگي برخي از كشورها، ويژگيها و خصوصيات حاكم بر نظام هاي اداري و مديريتي آنهاست از اين رو در اين مقاله مروري تلاش شده است تا به بررسي برخي از ويژگي هاي حاكم بر نظام هاي اداري كشورهاي جهان سوم پرداخته شود. مطالعات تاريخي و تطبيقي پيرامون رابطه نظام هاي سياسي و اداري حاكي از آن است كه نظام هاي كارآمد اداري به ثبات و دوام نظام هاي سياسي از راه مشروعيت بخشيدن به آنها كمك مي كند و در مقابل عدم انسجام و بي ثباتي نظام هاي سياسي ضعف ها و نارسايي هاي نظام هاي اداري را تشديد مي كند