ارزيابي ارتباطات بين سازماني روساي ادارات كتابخانه هاي عمومي استان اصفهان

زمينه: امروزه اهميت تعامل بين سازمان ها بيش از پيش مورد توجه قرار گرفته است، به طوري كه ارتباطات بين سازماني يكي از با ارزشترين منابع سازمان در جهت تحقق اهداف به شمار مي آيد. در واقع، ارتباطات كارامد و اثربخش با خارج از سازمان در پيشبرد و تعالي سازمان نقش قابل تأملي ايفا مي نمايد. ارتباطات برون سازماني با فراهم كردن منابع و امكانات، موفقيت در اجراي برنامه ها، تصميم گيريهاي مشترك، حمايت اقتصادي و افزايش توان خدمات، فراهم كردن فرصت يادگيري و ايجا د بستر ي د ر جهت تباد ل انديش ه را تضمين مي نمايند. هدف: هدف پژوهش حاضر ارزيابي ارتباطات برون سازماني مسئولين ادارات كتابخانه هاي عمومي استان اصفهان و شناسايي نقاط قوت و ضعف اين ارتباط مي باشد. روش: دادهها در پژوهش حاضر با استفاده از روش كيفي و مصاحبه عميق نيمه ساختار يافته با مسئولين كتابخانه هاي عمومي استان اصفهان گردآوري ميشود. مصاحبه ها تا اشباع اطلاعات ادامه مي يابد و تحليل دادهها با رويكرد تحليل موضوع انجام خواهد پذيرفت. يافته ها و نتيجه گيري: نتايج پژوهش حاضر نشان ميدهد مسئولين ادارات كتابخانه هاي عمومي با كدام سازمانها در ارتباط هستند و محتواي اين ارتباط در چه بعد يا ابعادي مي باشد. همچنين نقاط ضعف و قوت مسئولين در رابطه با ارتباطات سازماني اثربخش شناسايي و راهكارهايي جهت رفع موانع و تقويت ارتباطات ارائه خواهد شد.