كليدواژه :
كارآفريني , تعاوني هاي دانشگاهي , اشتغال , دانشگاه كارآفرين
چكيده فارسي :
چالش هاي اشتغال يا موضوع كارو بيكاري نه فقط يكي از مهم ترين مسائل ا جتماعي روز در كشور به شمار مي آيد بلكه با توجه به ميزان رشد جمعيت در دو دهه گذشته مي توان آن را مهم ترين چالش اجتماعي چند دهه آينده نيز به حساب آورد بنابراين يكي از چالش هاي اساسي و عمده ي دولت ها توسعه كارآفريني خواهد بود بطوريكه سوق دادن افراد بسوي اشتغال و گسترش فرهنگ كارآفريني ضروري است كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و متفاوتي است كه ارزش ذاتي دارد در فرايند كارافريني از يك سو فرد و از سوي ديگر محيط نقش كليدي ايفا مي كند كه تعامل اين دو عامل از اهميت بسزايي برخوردار است يكي از عوامل محيطي دانشگاه و مراكز آموزش عالي مي باشد امروزه حركت به سمت دانشگاه كارآفرين تبديل به چشم اندازي مدرن جداب و قابل قبول شده است زيرا از يك طرف توسعه يك مركز آموزشي عالي به منظور كارآفريني سياستي فعالانه است و از طرف ديگر كارآفريني پاسخي به تغييرات دروني و بيروني يك دانشگاه مي باشد. از ديگر عوامل محيطي تعاوني ها هستند كه متشكل از اجتماع مستقل افرادي به منظور تامين نيازها و اهداف مشترك اجتماعي اقتصادي و فرهنگي خود از طريق اداره و نظارت دموكراتيك موسسه اي با مالكيت جمعي كه با همديگر به نحو اختياري توافق نموده اند بنابراين توسعه بخش تعاون در دانشگاه مي تواندبه اشتغال مولد و كارآفريني كمك شاياني نمايد و تاثير مستقيمي در رشد درآمد ناخالص ملي داشته باشد لذا مقاله حاضر به روش مطالعه اي كتابخانه اي درصدد است تا به تبيين نقش گسترش فرهنگ تعاون و كارآفريني در دانشگاه بپردازد از اين رو ناگزير به طرح مباحثي نظير بيان مفاهيم كارآفريني تعاوني هاي دانشگاهي، بررسي نقش انها در اقتصاد كشور و اشتغال و همچنين الگوي پيشنهادي ساختار تعاوني هاي كارآفريني در دانشگاه خواهد بود.
چكيده لاتين :
Employment challenges are accounted not only as one of the important social issues in our country today, but also as worlds’ most important social challenge in the early future. Accordingly, entrepreneurship would be one of the government's most fundamental challenges, so that encouraging individuals to employment and expanding the entrepreneurial culture is necessary. Entrepreneurship is the process of producing something new and different, which has a valuable nature. Interaction of the individual, on one side, and his/her living environment, on the other side, play key roles in entrepreneurship development. Nowadays, seeking for entrepreneur universities has become a modern, attractive and acceptable outlook. Since on one side, development of high-education centers for entrepreneurial purpose remarks an active policy and, on the other side, entrepreneurship triggers internal and external changes in the universities. The cooperatives are one of the environmental factors that are formed via association of independent individuals in order to supply their common social, economic, and cultural needs and goals through democratic inspection and management of a group-owned enterprise. Therefore, promotion of cooperative businesses in universities can highly contribute to productive employment and entrepreneurship, and have direct impacts on the national gross income. This library studied article tends to state the role of entrepreneurship and cooperative culture extension in universities. It should, therefore argue on the concepts of entrepreneurship and university cooperatives, and study their roles in country's economy, employment, and also elaborate on the proposed structural pattern of universities’ entrepreneurial cooperatives.
