• شماره ركورد كنفرانس
    3590
  • عنوان مقاله

    مطالعه ارتباط بین فرهنگ كارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مك گوایر

  • پديدآورندگان

    محمدرضا مشهدی , مرتضی بزی

  • كليدواژه
    فرهنگ سازمانی كارآفرینانه , تعهد سازمانی , كاركنان , دانشگاه علوم پزشكی زابل
  • كشور
    ايران
  • نويسنده
    حمید اكاتی
  • كلمات كليدي
    فرهنگ سازمانی كارآفرینانه، تعهد سازمانی، كاركنان، دانشگاه علوم پزشكی زابل
    • لينک به اين مدرک
    https://search.isc.ac/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=164132