ارتقاء كيفيت بهره وري در آموزش و پرورش

در دستگاه آموزش و پرورش كه هدف آن تربیت و تعلیم نسل آیندهاست و به جهتی در فراهم سازی نیروی كار آموزش دیده نیز عملمی نماید ، عناصر و عوامل چندی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند كهاز میان آنها نقش معلم از همه مبرزتر و مهمتر است . سكان هدایتنسل فردا در حقیقت در دستان معلمینی قرار دارد كه در مدارسكشور مشغول به كار هستند . بهره دوری و كارآمدی این نیروهامرهون عوامل مختلفی است كه از آن میان به هنگام بودن آموزشمعلمان و بهره مندی از آخرین مهارت ها و فنون تدریس و نیز انگیزشآنان را می توان نام برد . نه تنها ضرورت دارد كه معلمی گزینش و بهخدمت گرفته شود كه در بدو استخدام و شروع كار از معلومات قابلقبول برخوردار باشد بلكه معلمان بهره ور در حین خدمت نیزپیوسته معلومات خود را تجدید و روزآمد می سازد . دوره های ضمنخدمت تاكنون در برآورده ساختن این نیاز چنانكه باید موفق عملنكرده اند . برطرف ساختن ضعف های موجود در این زمینه و انطباقتحصیلات رسمی دانشگاهی معلمان با شاخه ها و رشته های موردنیاز از پیشنهادات مطرح شده می باشد انگیزش معلمان نیز با اهرمهای مادی و معنوی متفاوتی باید صورت گرفته و تشویق ها درخورتلاش انجام شده باشد.