شماره ركورد كنفرانس :
3637
عنوان مقاله :
بررسی رابطه مديريت راهبردی منابع انسانی با خلاقيت سازمانی در نهادهای حمايتی (مطالعه موردی در كمیته امداد امام خمینی(ره) استان آذربایجان غربی)
پديدآورندگان :
جعفر علیزاده , فریبرز انوری فر
كليدواژه :
ارزیابی عملكرد , مشاركت در تصمیم گیری , آموزش كاركنان , خلاقیت سازمانی
كلمات كليدي :
ارزیابی عملكرد، مشاركت در تصمیم گیری، آموزش كاركنان، خلاقیت سازمانی
