ارایه مدلی برای بررسی تاثیر عوامل موفقیت كلیدی فرهنگ سازمانی بر عملكرد سازمانی از طریق كارت امتیازی متوازن (بررسی نقش متغیر میانجی یادگیری سازمانی)

امیر صادقی خوانساری