تاثیر جو اخلاقی سازمان بر هویت سازمانی بر تمایل به ترك خدمت كاركنان

پديدآورندگان

مجید فتاحی

كليدواژه

جو اخلاقی سازمانی , هویت سازمانی , تمايل كاركنان به ترك خدمت , امنیت شغلی , ساختار سازمانی

كشور

ايران

نويسنده

سمیه عالیشاه ارات بنی

كلمات كليدي

جو اخلاقی سازمانی ، هویت سازمانی، تمايل كاركنان به ترك خدمت، امنیت شغلی، ساختار سازمانی

لينک به اين مدرک