شماره ركورد كنفرانس :
3671
عنوان مقاله :
چگونگی سيستم اثربخش ارزشيابی عملكرد كاركنان در ابعاد متفاوت
پديدآورندگان :
لیلا گل محمدی , فردین حسینی , مهدی ایزدی
كليدواژه :
مديريت منابع انساني , ارزشيابي عملكرد , اثربخشي , بهبود عملكرد\r\n\r\n
كلمات كليدي :
مديريت منابع انساني ، ارزشيابي عملكرد ، اثربخشي ، بهبود عملكرد\r\n\r\n
