شماره ركورد كنفرانس :
3686
عنوان مقاله :
بررسي عوامل موثر بر بيگانگي شغلي در ميان مربيان و كاركنان مهدكودك‌هاي شهر اصفهان
پديدآورندگان :
آقايي مريم aghaei.noor@yahoo.com مربي و عضو هيأت علمي، گروه جامعه‌شناسي، دانشگاه پيام نور، صندوق پستي 3697-19395 تهران، ايران
كليدواژه :
كار , بيگانگي از كار , رضايت شغلي , سابقه كار , درآمد , نوع استخدام , مربيان مهدكودك
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي روانشناسي و علوم تربيتي
چكيده فارسي :
با رشد صنعتي جوامع، كاركردهاي اساسي خانواده در زمينه‌هاي تربيتي فرزندان به نهادهاي موازي با خانواده ارجاع يافته است. مراكز پيش‌دبستاني و مهدكودك‌ها به عنوان نهادهايي براي آموزش و تربيت كودكان نقش تعيين كننده‌اي در فرايند جامعه‌پذيري آنها بازي مي‌كنند. اين مطالعه، با هدف بررسي عوامل موثر بر بيگانگي شغلي در ميان مربيان و كاركنان مهدكودك‌هاي شهر اصفهان به روش پيمايشي انجام گرفته است. از ميان كاركنان و مربيان مهدكودك‌هاي شهر اصفهان 120 نفر به صورت سهميه‌اي در مناطق مختلفي از سطح شهر انتخاب شده و اطلاعات آماري به كمك پرسشنامه از آنها جمع‌آوري شده است. نتايج پژوهش گوياي اين واقعيت آماري است كه ميزان بيگانگي از كار از سطح متوسط بيشتر بوده و همچنين سطح بيگانگي از كار بر اساس نوع استخدام متفاوت بوده است. همچنين بين درآمد و رضايت شغلي با ميزان بيگانگي از كـار رابطه معكوس و معناداري وجود داشت، اما بين ميزان بيگانگي از كـار با سابقه كار و پايگــاه اجتمــاعي – اقتصــادي ارتباط معناداري مشاهده نشد.
