ارائه يك مدل مفهومي براي تحليل رفتار برانگيخته در سازمان بر اساس نظريه ادراكات اعتباري علامه طباطبايي (ره)

A Conceptual model for work motivation from the prospective of The Theory of Conventional Conceptions

نظريه ادراكات اعتباري علامه طباطبايي از ابداعات علامه محسوب مي شود و گرچه در ادامه مباحث معرفت شناختي ايشان بيان شده است اما حائز بصيرت هاي بنيادين در رابطه با رفتار برانگيخته انسان مي باشد. رويكرد اين نظريه به انگيزش از يك سو مشابه نظريه هاي محتوايي انگيزش است(از حيث توجه به چيستي انگيزش) و از سويي ديگر مشابه نظريه هاي فرآيندي انگيزش است(از حيث توجه به چرايي و چگونگي انگيزش) و از اين حيث كه در دستگاه ادراكي ميان ادراكات حقيقي و ادراكات اعتباري تمايز قائل است و رفتار برانگيخته را ناشي از نقش ميانجي گري ادراكات اعتباري مي داند و براي آن انواع عمومي و خصوصي قائل است رويكردي بديع به انگيزش محسوب مي شود. همچنين توجه اين رويكرد به سه عامل ريشه اي تاثيرگذار بر ادراكات اعتباري كه موجب تنوع اعتبارات و به تبع آن تنوع و تكثر رفتارهاي برانگيخته مي شود راه را براي توسعه دانش بومي در باب انگيزش هموار مي سازد. مقاله حاضر پس از تبيين نسبت ادراكات(يا موجودات) اعتباري با رفتار برانگيخته ، به بحث در رابطه با پيش فرض فلسفي اين نظريه در رابطه با رفتار برانگيخته ، جايگاه قواي فعاله و نيازها در بروز رفتار برانگيخته ، قوانين عمومي و خصوصي بروز رفتار برانگيخته (در ساحت فردي و جمعي) و عوامل موثر بر تنوع و تكثر رفتار برانگيخته از منظر نظريه ادراكات اعتباري مي پردازد و در پايان ارتباط مولفه هاي مذكور را در قالب مدل مفهومي ارائه مي دهد.

One of the theories that can help our understanding of motivation is The Theory of Conventional Conceptions. In on aspect of vision this theory is like content theories because it focus on what motivate people and also is like process theories because it provide a description of how behavior energized ,directed, sustained and stopped. this theory by dividing conception into two type (Conventional Conceptions and true Conceptions) suggest that human beings according to the needs that they feel, create Conventional Conceptions to be able to gain what satisfies their needs and only this type of conception can do such things. Also this theory introduces two kind of Conventional Conception (general and private) and three basic factors that influence them and suggest that different type of behaviors of people of different parts of the world are because of them. according to this perspective each region ,based on its unique context, have its own knowledge of motivation. from this the present study after brief explanation of important motivation theories discuss The concept of motivation from the prospective of The Theory of Conventional Conceptions.