شماره ركورد كنفرانس :
2318
عنوان مقاله :
طراحي الگوي مديريت منابع انساني در شرايط بحران با رويكرد مدلسازي ساختاري تفسيري (ISM) مورد مطالعه: كسب و كارهاي كوچك و متوسط فعال در صنعت غذايي استان تهران
پديدآورندگان :
رحماني نيما نويسنده , حكيمي ايمان نويسنده
كليدواژه :
بحران اقتصادي , مديريت , ساختاري - تفسيري , مدلسازي , منابع انساني , اقدامات
عنوان كنفرانس :
دومين همايش بين المللي پژوهش هاي نوين در مطالعات مديريت
چكيده فارسي :
هدف این تحقیق ارائه الگویی از اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویكرد استراتژیك (حفظ توان رقابتی) در شرایط بحران اقتصادی می باشد بطوری كه ضمن افزایش اثربخشی اقدامات، اثرات منفی آنها كاهش یابد. روش پژوهش توصیفی پیمایشی، ابزار گردآوری اطلاعات از نوع پرسشنامه ای، و روش تحلیل دادهها بر اساس رویكرد مدلسازی ساختاری - تفسیری می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل كلیه مدیران ارشد و میانی كسب و كارهای كوچك و متوسط فعال در صنعت غذایی واقع در استان تهران است كه ۱۸۰ نفر از آنان تحت پوشش نمونه قرار گرفته اند. بدین منظور در این مقاله اقدامات كارآمد مقابله كننده با بحران شناسایی شده است و به منظور شناخت و تفسیر صحیح از آن اقدامات، پیمایشی از مدیران ارشد اجرایی شركت های صنعتی فعال در صنعت غذایی استان تهران صورت پذیرفته است. سپس با ارائه نتایج مرحله اول به گروه ۳۰ نفره ای از خبرگان و ذینفعان، در نهایت سه سطح از مجموعه اقدامات با رویكرد استراتژیك تحت عناوین اقدامات نرم ، استراتژیك و سخت ( كاهشی) با رعایت تأثیر و تأثر آن ها بر یكدیگر با استفاده از روش مدلسازی ساختاری- تفسیری تبیین گردید.
شماره مدرك كنفرانس :
4350438
