عوامل فرهنگي: عامل توسعه شايستگي يا بازدارندگي كارآفريني

Cultural factors: the factor of competence development or entrepreneurial deterrence

عوامل متعددي بر شكل گيري رفتار كارآفريني در دانشجويان تاثير دارند. در پژوهش حاضر با بررسي ادبيات تحقيق و تحليل مفهوم مورد نظر نظر سعي در شناخت بيشتر عوامل فرهنگي تاثير گذار بر كارآفريني است. بنابراين ابتدا مفهوم كارآفريني پرداخته شده است و سپس مفهوم شايستگي و تعاريف آن آورده شد. فرهنگ و عوامل فرهنگي توضيح داده شد و بر روي يكي از عواما تاثير گذار بر كارآفريني به عنوان عامل يا مانعي براي كارآفريني يا توسعه شايستگي ها پرداخته شد و نتيجه گرفته شد كه يافته¬ها حاكي از آن است كه در كشورهاي مختلف با توجه به فرهنگ آن كشور نگاه به ترس از شكست در كارآفريني متفاوت است.

Several factors have an impact on the formation of entrepreneurial behavior in students. In the present study, the study of the literature of research and analysis of the concept is trying to find out more about cultural factors affecting entrepreneurship. So first, the concept of entrepreneurship has been addressed and then the concept of competence and its definitions have been brought. Culture and cultural factors have been explained and discussed on one of the folks who have an impact on entrepreneurship as an obstacle to entrepreneurship or the development of competencies. It was concluded that the findings suggest that in different countries according to culture That country is looking differently at the fear of failure in entrepreneurship.