جايگاه زنان در ساختار قدرت خانواده

پژوهش حا ضر به عنوان یكی از پژوهش هایی كه در حوزه ی قدرتانجام گرفته، دغدغه ی بررسی رابطه ی قدرت را در یكی از مهم ترین نهادهای اجتماعی كه همان خانواده می باشد، داشت. پژوهش حاضر در پی آن بود تادریابد آیا الگوهای قدرت تصمیم گیری در خانواده كه از سوی جامعه شناسان ارائه شده است در جوامع بزرگی چون شهر تهران صدق می كند یا نه. بدین منظور با استفاده از نظریه ی منبع كه برآمده از دل نظریه ی مبادله است و با استفاده از روش پیمایش و تكنیك پرسشنامه به دنبال یافتن پاسخ سوالات خود برآمدیم. لازم به ذكر است كه حجم نمونه ی تحقیق را 350 تن از زنان شاغل و خانه دار شهر تهران تشكیل می دادند كه از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به طور تصادفی انتخاب شده بودند. از نگاه نظریه ی منبع، اشتغالف تحصیلات، منزلت شغلی، مالكیت و دارایی شخصی از جمله منابعی هستند كه موجب افزایش قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده می شوند. این محققان حوزه هایی را مطرح كردند و در تلاش بودند تا تأثیر منابع ذكر شده را برحوزه ها بسنجند. ما نیز در این تحقیق بر آن بودیم تا تأثیر منابعزنان را بر قدرت تصمیم گیری زنان در حوزه های مشخص بسنجیم.نتایج حاصل از پژوهش نشان داد كه بیشترین قدرت تصمیم گیریزنان در حوزه ی مربوط به اشتغال و تحصیل است و كمترین آنمربوط به حوزه ی امور مربوط به ظاهر زن مانند نحوه ی لباسپوشیدن و آرایش كردن و خرید و فروش ماشین است. از سوی دیگرپژوهش نشان داد كه قدرت تصمیم گیری زنان در خانواده در سطحبالایی قرار دارد و میان اشتغال، تحصیلات و دارایی شخصی زنان باافزایش قدرت تصمیم گیری در خانواده رابطه ی مستقیم و مثبتوجود دارد اما میان درآمد و منزلت شغلی با قدرت تصمیم گیری درخانواده رابطه ای وجود ندارد.ترین نهادهای اجتماعی كه همان خانواده می با شد، دا شت . پژوهشحاضییر در پی آن بود تا دریابد آیا الگوهای قدرت تصییم گ ری درخانواده كه از سوی جامعه شناسان ارائه شده است در جوامع بزرگیچون شییهر تهران صییدم می كند یا نه. بدین منظور با اسییتفاده ازنظریه ی منبع كه برآمده از دل نظریه ی مبادله است و با استفاده ازروش پ مایش و تكن ك پرسیشینامه به دنبال یافتن پاسی سیوا تخود برآمدی . زم به ذكر اسیییت كه حج نمونه ی تحق ق را 053تن از زنان شییاغو و خانه دار شییهر تهران تشییك و می دادند كه ازطریق نمونه گ ری خوشه ای چند مرحله ای به طور تصادفی انتخابشده بودند. از نگاه نظریه ی منبع، اشتغال، تحص لات، منزلت شغلی،مالك ت و دارایی شخصی از جمله منابعی هستند كه موجب افزایشقدرت تصییم گ ری زنان در خانواده می شییوند. این محققان حوزههایی را میرح كردند و در تلاش بودند تا تأث ر منابع ذكر شیده را برحوزه ها بسییینجند. ما ن ز در این تحق ق بر آن بودی تا تأث ر منابعزنان را بر قدرت تص م گ ری زنان در حوزه های مشخص بسنج .نتایج حاصو از پژوهش نشان داد كه ب شترین قدرت تصم گ ریزنان در حوزه ی مربوط به اشییتغال و تحصیی و اسییت و كمترین آنمربوط به حوزه ی امور مربوط به ظاهر زن مانند نحوه ی لباسپوش دن و آرایش كردن و خرید و فروش ماش ن است. از سوی دیگرپژوهش نشان داد كه قدرت تصم گ ری زنان در خانواده در سیحبا یی قرار دارد و م ان ا شتغال، تحص لات و دارایی شخصی زنان باافزایش قدرت تصییم گ ری در خانواده رابیه ی مسییتق و م بتوجود دارد اما م ان درآمد و منزلت شغلی با قدرت تصم گ ری درخانواده رابیه ای وجود ندارد.