اثرات نوآوري و ايجاد تكنولوژي بر عملكرد سازمان

امروزه به‌طور روزافزوني سازمان‌ها با محيط‌هايي پويا و در حال تغيير مواجه هستند و بنابراين به‌منظور بقا و پويايي خود مجبورند كه خود را با تغييرات محيطي سازگار سازند. با توجه به اين تغييرات، سازمان‌ها نمي‌توانند در مورد موفقيت عملكرد خود اطمينان حاصل نمايند، لذا در پاسخ به تغييرات موجود و بهبود سطح عملكرد خود، به شكل‌هاي مختلف نوآوري روي مي‌آورند. نوآوري به‌عنوان عامل مهم و حياتي براي سازمان‌ها به‌منظور ايجاد ارزش و مزيت رقابتي پايدار در محيط پيچيده و متغير امروزي است. با توجه به اهميت موضوع ، در اين مقاله تاثير متغيرهاي نوآوري، ايجاد تكنولوژي، مديريت كيفيت، قابليت مديريت اطلاعات بر عملكرد سازماني مورد بررسي قرار گرفته است. بدين منظور از روش اندازه گيري رگرسيون چند متغيره و تحليل فازي با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و FS/QCAبه تاثير مثبت اين متغيرها بر عملكرد سازماني پي برده شد.