شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر ميزان مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها در شركت توزيع برق استان مركزي

0

تحولات پرشتاب دنياي كنوني كه فناوريهاي توليد و روشهاي ارائة خدمات را پيوسته دستخوش دگرگوني نموده است، توسل به خرد جمعي در اتخاذ و اجراي تصميمات راهبردي از گزينه هاي مهمي است كه بايد در چارچوب نظام مشاركت براي حفظ بقا و توسعة سازمان ها معمول گردد. اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و در دسته تحقيق هاي علّي قرار دادو جامعه‌ي مورد پژوهش شامل كاركنان شركت توزيع برق استان مركزي مي باشد. كه براي سنجش وضعيت موجود از پرسشنامه سوالي و براي تجزيه و تحليل فرضيه ها از نرم افزارليزرل استفاده شده است.در نهايت نتايج حاكي از آن است كه مولفه هاي عوامل اجرايي، انتظارات، عوامل كاركنان، عوامل مديريتي و ساختار سازماني- فرهنگي به ترتيب از اولويت بيشتري برخوردار هستند.