شماره ركورد كنفرانس :
3741
عنوان مقاله :
شناسايي عوامل مؤثر بر موفقيت نوآوري باز در شركت هاي توليدي كوچك و متوسط (مورد مطالعه: شهرك هاي صنعتي استان تهران)
عنوان به زبان ديگر :
Identifying the effective factors on open innovation success in small and medium Sized manufacturing Companies (Case Study: Industrial Parks in Tehran Province)
پديدآورندگان :
حكاكي امير a.hakaki@semnan.ac.ir دانشگاه سمنان; , شفيعي نيك آبادي محسن shafiei@semnan.ac.ir دانشگاه سمنان;
كليدواژه :
نوآوري , نوآوري باز , نوآوري بسته , كسب و كارهاي كوچك و متوسط , مدلسازي معادلات ساختاري.
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع با تاكيد بر مديريت دانش، تعالي و توانمندي رقابتي
چكيده فارسي :
نوآوري باز يكي از عوامل كليدي ارتقاء عملكرد كسب و كارهاي كوچك و متوسط در بازارهاي پويا و ناپايدار مي باشد. از آنجايي كه در ايران حدود 75 درصد شركت هاي كوچك و متوسط را شركت هاي توليدي تشكيل مي دهند و با توجه به اهميت و لزوم پارادايم نوآوري باز در شركت هاي امروزي به خصوص در شركت هاي توليدي كوچك و متوسظ پژوهش حاضر با هدف شناسايي عوامل موثر بر موفقيت نوآوري باز در شركت هاي توليدي كوچك و متوسط انجام شده است. به همين منظور داده هاي لازم به وسيله پرسشنامه از ميان 275 نفر از مديران و كارشناسان شركت هاي توليدي كوچك و متوسط جمع آوري شده و با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و PLS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتايج نشان مي دهد عوامل تاثيرگذار بر موفقيت نوآوري باز در داخل سازمان عبارتند از استراتژي سازمان، ساختارسازماني، سيستم پشتيبان IT، يادگيري سازماني، كاركنان و سيستم پاداش دهيو در خارج سازمان عبارتند از رقبا، همكاران، دانشگاه هاف موسسات تحقيقاتي، تامين كنندگان، عوامل اقتصادي و مسائل محيط زيست.
چكيده لاتين :
Open innovation is a key to improve SMEs performance in a dynamic marketplace. More than 75% of Companies in Iran are manufacturing SMEs. This paper aims to identify effective factors on open innovation success in manufacturing SMEs. To study the effective factors, the data collected by questionnaires filled by 275 experts, and analyzed by SPSS and PLS based on partial least squares modelling. According to the results, internal effective factors are organization strategy, organization structure, IT backup system, organization learning, employees and reward system; Besides, external factors are competitors, partners, universities, research institutions, suppliers, economical factors, and ecological issues.