بررسي وضعيت فعلي كنترل هاي داخلي، شناسايي مزايا و تعيين پيش نيازهاي پياده سازي آن در بخش عمومي (مورد مطالعه ادارات دولتي شهر دهلران)

هدف: پيچيدگي فزاينده فعاليت¬هاي نهادهاي بخش عمومي در سراسر دنيا از يك سو و ترويج مفاهيم مديريت عمومي براي ارتقاي كارايي و اثربخشي در فعاليت¬هاي بخش عمومي از سويي ديگر، لزوم توجه به پيش¬نيازهاي لازم جهت دستيابي به اهداف مذكور را ضروري نموده است. سيستم كنترل داخلي اثربخش با توجه به كاركرد اصلي آن يعني تامين اطمينان منطقي براي دستيابي به نتايج اثربخش و كاراي فعاليت¬ها، مي¬تواند نقشي اساسي و بي¬بديل در دستيابي به اهداف سازمان ايفا نمايد. بر اين اساس هدف تحقيق حاضر، بررسي وضعيت فعلي كنترل¬هاي داخلي، شناسايي مزايا و تعيين پيش¬نيازهاي پياده¬سازي آن در بخش عمومي (دهلران) است. روش¬شناسي:گردآوري اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان شاغل در واحدهاي حسابداري و بخش مالي و اداري، ادارات دولتي شهرستان دهلران مي¬باشد كه با توجه محدود بودن، بين كل جامعه پرسشنامه توزيع گرديد و تعداد 110 پرسشنامه تكميل شده، دريافت و تجزيه و تحليل داده¬هاي حاصل با استفاده از نرم¬افزار SPSS نسخه 16 انجام شد. يافته¬ها: يافته¬هاي پژوهش نشان داد كه در حال حاضر وضعيت كنترل¬هاي داخلي در دستگا¬ه¬هاي دولتي شهر دهلران مناسب نيست. برخي از مزاياي كنترل¬هاي داخلي، ارائه اطمينان منطقي در رابطه با انطباق قوانين و مقررات، ارتقاي قابليت اتكاي اطلاعات و عملكرد عمليات است و تدوين الزامات قانوني لازم، تدوين منابع مالي لازم و نظارت بر استمرار اعمال آن، تعريف و ايجاد پست هاي سازماني مرتبط، ايجاد انگيزه در كاركنان، آموزش هاي لازم و بهنگام به كاركنان و ارتقاء توانمندي آنان و..از پيش¬نيازهاي استقرار كنترل داخلي در نهادهاي بخش عمومي مي¬باشد. دانش¬افزايي: پژوهش حاضر ضمن كمك به بررسي وضعيت فعلي كنترل¬هاي داخلي در بخش عمومي، پيش¬نيازهاي پياده¬سازي سيستم كنترل داخلي بهينه در اين نهادها را تعيين نموده كه مي¬تواند كمك قابل¬توجهي به قانونگذاران و نهادهاي مربوط در اين زمينه باشد.