بررسي رابطه هوش رقابتي و توانمندسازي روانشناختي در شركت سيمان شرق

هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه بين هوش رقابتي و توانمندسازي روانشناختي كاركنان (مطالعه‌اي بر شركت سيمان شرق) مي‌باشد. بدين منظور با مراجعه به تحقيقات انجام گرفته، ابعاد و مؤلفه‌هاي مرتبط با مفهوم هوش رقابتي و توانمندسازي روانشناختي كاركنان شناسايي شد و بر مبناي اين متغيرها، پرسشنامه‌اي مبتني بر 35 سؤال طراحي گرديد و روايي آن از طريق خبرگان رشته مديريت، مورد تأييد قرار گرفت و پايايي هر يك از پرسشنامه‌ها به ترتيب (92/0، 78/0) مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش تمامي مديران وسرپرستان شركت سيمان شرق مي‌باشند، كه حجم نمونه طبق فرمول كوكران برابر 62 نفر مي‌باشد. همچنين، براي آزمون فرضيه‌هاي اين تحقيق از رگرسيون خطي استفاده شد و نتايج حاصل، نشان‌دهنده تأييد رابطه بين هوش رقابتي و توانمندسازي روانشناختي كاركنان مي‌باشد.درنهايت پيشنهاداتي را در همين زمينه به مديران شركت سيمان شرق ارائه نموديم.‏