شبكه هاي ميان سازماني و پيچيدگي استراتژيك در محيط هاي صنعتي (مورد مطالعه شهرك صنعتي بهارستان)

اين تحقيق سعي مي كند دو بعد اصلي شبكه: روابط و اعضاي شبكه را بر اساس سطوح تحليل شبكه اي و سازماني، مورد بررسي قرار دهد. به اين منظور از متغير سرمايه اجتماعي براي بررسي چگونگي روابط ميان اعضاي شبكه و از دو متغير سرمايه فكري و پيچيدگي استراتژيك براي بررسي توانمندي اعضاي شبكه در كسب منافع رابطه اي استفاده مي شود. جامعه آماري تحقيق مديران ارشد 70 شركت فعال در شهرك صنعتي بهارستان مي باشد. داده هاي تحقيق با استفاده از توزيع پرسشنامه(با نرخ پاسخگويي 86 درصد) جمع آوري گرديده است و مدل تحقيق با استفاده از معادلات ساختاري مورد آزمون قرار گرفته است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه ويژگي هاي ساختاري شبكه و ذهنيت مشترك شركت هاي فعال در شبكه بطور مستقيم بر سرمايه فكري شركت تاثير مي گذارد و بعد سوم سرمايه اجتماعي- اعتماد ميان سازماني- بر سرمايه فكري تاثير غير مستقيم دارد؛ همچنين مشخص گرديد كه پيچيدگي استراتژيك شركت تحت تاثير مستقيم سرمايه فكري شركت قرار دارد.